(Hybrid) Recruitment Specialist
Sehati Jaya Electronics · 📍 Ciputat, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Sehati Jaya Electronics, perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di lokasi strategis Ciputat, Banten. Kandidat yang dipilih akan memiliki kesempatan untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas dan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.
Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, keterampilan manajemen waktu yang baik, dan pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta. Kandidat yang dipilih akan berperan penting dalam membantu kami membangun tim yang unggul dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.
Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia, kami sangat menantikan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Melakukan penelitian pasar dan analisis posisi untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualitas mereka.Mengkoordinasikan proses seleksi dan onboarding untuk kandidat yang lolos.Membangun dan memelihara hubungan dengan perusahaan rekrutmen eksternal dan agen tenaga kerja.Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen secara berkala.Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi talenta.Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan sumber daya manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan seleksi talenta di industri elektronik atau perusahaan serupa.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi yang baik.Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan CRM (Customer Relationship Management) adalah nilai tambah.Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen adalah nilai tambah.Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasi yang kuatketerampilan manajemen waktupengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talentakemampuan analitiskemampuan bernegosiasipenguasaan perangkat lunak rekrutmenpenguasaan bahasa Inggris
Lowongan Terkait