Assistant Manager - Generalist (HR & Operations)

Gandasari Group Investama · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan Gandasari Group Investama, sebuah konglomerat dinamis dan berkembang dengan berbagai bidang usaha, sebagai Assistant Manager - Generalist (HR & Operations) di pulau Bali yang penuh semangat! Ini adalah kesempatan luar biasa bagi seorang profesional HR dan operasional berpengalaman untuk memainkan peran kunci dalam mengelola sumber daya manusia dan operasional perusahaan kami.

Di Gandasari Group Investama, Anda akan bekerja di lingkungan yang inovatif dan kolaboratif, menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak modern seperti HRIS, SAP, dan Google Workspace untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Anda akan terlibat langsung dalam berbagai proyek strategis yang mendukung pertumbuhan perusahaan di sektor pariwisata dan properti.

Dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dan operasional, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas yang melibatkan rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan pengoptimalan operasional. Lokasi kantor kami berada di Jl. Raya Sudirman No. 123, Denpasar, Bali, dengan kode pos 80227.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
Mengoptimalkan operasional perusahaan dengan menggunakan alat dan perangkat lunak modern.
Membantu dalam pengelolaan sumber daya manusia dan operasional di berbagai departemen.
Mengkoordinasikan berbagai proyek strategis yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
Membuat dan mengelola laporan HR dan operasional secara berkala.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang HR dan operasional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dan operasional.
Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional (contoh: SHRM-CP, PHR, CHRP).
Memahami dan dapat menggunakan alat dan perangkat lunak HRIS, SAP, dan Google Workspace.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan manajerial yang kuat.
Memiliki pemahaman yang baik tentang industri pariwisata dan properti.
Berpengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia.
Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.